Expertos advierten sobre la eliminación de un incentivo clave para capacitar a los empleados en Chile
Por Elena Vidal · Actualidad y política · Redacción Chatcámara
El 60% de los trabajadores chilenos requiere formación urgente, según datos expuestos este martes por el medio Tierramarillano. El alerta surge en un contexto donde la capacitación se vuelve esencial para mantener la competitividad laboral, pero choca con la posible eliminación de un incentivo fiscal clave que ha impulsado estos programas durante años. La alerta no es menor: sin este apoyo, miles de empleadores podrían reducir sus inversiones en desarrollo de habilidades, afectando directamente a quienes más lo necesitan.
El debate se intensifica días después de que el Presidente de Chile publicara una columna en ChileGolf —fechada para el 30 de junio de 2026— en la que habla de un «nuevo ciclo para representar a Chile con excelencia». Aunque el texto se centra en la representación internacional del país, expertos lo vinculan indirectamente con la necesidad de mejorar la productividad interna, un tema que trasciende lo deportivo y se ancla en lo laboral y educativo. Mientras tanto, el Gobierno aún no se pronuncia sobre el futuro del incentivo fiscal en cuestión.
Las cifras son contundentes: de cada diez trabajadores, seis no cuentan con las competencias necesarias para adaptarse a las demandas de un mercado laboral en constante transformación. Esto incluye desde el manejo de nuevas tecnologías hasta habilidades blandas como el liderazgo o la resolución de conflictos. La brecha se hace más evidente en sectores como el comercio, la construcción y los servicios, donde la rotación de personal y la falta de actualización técnica generan cuellos de botella en la productividad.
El llamado de los expertos es claro: sin capacitación, Chile corre el riesgo de quedarse atrás en un mundo donde la innovación y la adaptación son moneda corriente. Mientras el Gobierno evalúa el futuro del incentivo, las pymes y grandes empresas miran con preocupación el escenario, consciente de que invertir en formación no es un gasto, sino una necesidad para mantenerse en el juego.
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